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作者:吕继刚    文?#21525;?#28304;:中国共产党新闻网    点击数:2936    更新时间:2017/3/24    
年轻干部成长路上需立好四面“警示牌”
作者:吕继刚    文?#21525;?#28304;:中国共产党新闻网    点击数:2936    更新时间:2017/3/24

[提要]:
 

 

  年轻干部是一个地方长远发展的基础和财富,是否健康成长关乎事业整体和发展大局。受现?#36947;?#30410;冲突、不良思想等因素影响,年轻干部成长过程中面临诸多陷阱和挑?#20581;?#26657;正成长成才“风向标?#20445;?#35753;年轻干部在成长道路上行稳致远不“跑偏?#20445;?#38656;立好四面“警示牌”。

不做“井底干部?#20445;?#25552;高站位敢于“谋全局”。所?#20581;?#20117;底干部?#20445;?#21482;管自己的一?#24230;?#20998;田,视野狭窄,思维局促,习惯站在自己的角度看问题,缺乏格局和高度。现实中,一些干部往往深陷“井底”而不自知,工作没有?#36739;潁?#21407;地打转,固步自封,缺乏创新,随波逐流,久而久之,失去了进取之心,工作也陷入“迷?#20581;?#29366;态。“不谋全局者,不足谋一域”。只?#34892;?#24576;全局,对全局了然于胸,才能把工作做得更好更顺更到位。年轻干部在成长过程中应学会站在全局高度思考问题,善于从自身圈子中跳出来,把本职工作放到大局中去审视?#34987;?#23398;会放眼全局?#34987;?#38382;题,拓展视野处理问题,与?#26412;?#36827;解决问题,不局限一时,不?#24515;?#19968;地,切忌“情况不明胆子大,?#36739;?#19981;明办法多?#20445;?#22240;势而谋、应势而动、顺势而为,做到?#36739;?#28165;、任务明,不管风吹浪打,胜似闲庭信?#20581;?/P>

不做“磨盘干部?#20445;?#22686;强韧性勇于“挑重担”。磨盘需要别人不停的推,才能不停地转。现实中,?#34892;?#24178;部就像“磨盘”一样,被动执?#26657;?#39046;导?#25165;?#23601;动一下,不?#25165;?#23601;坐地不动,甘于平庸,工作没有动力,干事没有激情。年轻干部处在干事创业的宝贵年华,是补短板、长本事的关键时期,历练越多,成长越快。选择?#22266;?#23588;人、不思进取,只能荒?#29421;?#25165;干,虚度了青春。“事不避?#36873;?#20041;不逃责?#20445;?#25104;长没有捷径,年轻干部应当时刻保持清醒的头脑,学会增强自我韧性,时刻保持锐气和干劲,不惧细节繁琐、困难压力,主动到急难险重的岗位磨炼自己,不计“?#24230;搿?#19982;“产出?#20445;?#21220;算“大账”不算“小账?#20445;?#22312;挑重担中增长见识、在吃苦头中强意识、在受挫折中练大度,多干一些、多跑一趟,用抓工作的韧劲、干事业的拼劲,早日实现个人成长中的脱胎换骨。

不做“守摊干部?#20445;?#25918;下身段善于“敲核桃”。“守摊干部”安于现状,得过且过,沉溺于“岁月静好,现世安?#21462;保?#25235;工作不实不力,当一天和尚撞一天钟,不求有功,但求无过。“守摊干部”的存在,使得一些地方和单位工作?#20849;?#19981;前,作风庸懒散浮,损害了党和政府的形象,?#29616;?#24433;响了事业的发展。当下,年轻干部正逐渐成为党政机关的业务骨干,克服“守摊”思想,摆?#36873;?#26426;关病”束缚,需要坚持以问题为导向,摸清单位的现?#30331;?#20917;、发展基础,学会沉下身子,带着难题多到一线“敲核桃?#20445;?#26377;针对性梳理一批问题,解决一批难题,在破题中?#26131;?#24037;作的切入点,选准工作的突破口,以新思路、新举措、新观念努力打开工作局面,在推动发展、服务群众的?#23548;?#20013;不断提高自己,尽快做到独当一面。

不做“套路干部?#20445;?#25285;当作为乐于“当创客”。“套路干部”求稳怕乱,患?#27809;?#22833;,?#19981;?#29992;老办法应对新问题,缺乏敢拼敢闯的勇气。工作中,老套路固然可以规避风险,但一味地固守本质上是缺乏对工作的担当。工作中没有一成不变的“套路?#20445;问?#22312;变化,时代在发展,新情况、新问题、新矛盾层出不穷,需要我们打破思想的藩篱,不断探索?#36335;?#27861;。作为年轻干部,不能为“套路”所困,要着眼发展大局,及时更新知识储备,不?#26174;?#21152;知识的积累,着重培养自己创新的意识和发散性思维。要学会在继承中寻求创新,跳出问题看问题,以解决?#23548;?#38382;题、推动事业发展为出发点,大胆的探索?#32479;?#35797;,敢闯、敢?#30784;?#25954;干,当好“新角色?#20445;?#20570;一名改革创新的“领航员”。

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