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作者:吴斌    文章来源:本站原创    点击数:5228    更新时间:2015/1/5    
做一名良好从政环境推动者
作者:吴斌    文章来源:本站原创    点击数:5228    更新时间:2015/1/5

[提要]:
 

 

全面深化改革能否成功,关键在党、关键在人。作为党委主抓党的建设的职能部门,组织部长要敢于担当、擅于履责,在推进党的建设制度改革,营造良好从政环境中发挥好自身作用。

当好党委决策的重要?#25991;薄?/SPAN>组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须树立牢固的大局意识,在思想和行动上与党委保持一致。要为党委把好关,严格按照党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎,敢讲真话;对下?#29615;?#23448;许愿,不以权谋私。要为党委分好忧,努力寻?#26131;?#32455;工作服务中心的最佳切入点和结?#31995;悖?#26368;大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。要为党委担好责,在协助党委配备班子、调整干部时,既要“栽花?#20445;?#20063;要“种刺?#20445;?#35201;受得起委屈、背得起“黑锅”、听得起责难,具有奉献和担?#26412;?#31070;,做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。

具备选贤?#25991;?#30340;?#24230;?#24935;眼。思之深,则行之远。组织部长要勤思善为,着力深化干部选拔任用制度改革,抓紧解决干部选拔任用中的新情况新问题。要把工作?#23548;?#20316;为进步标准。建立科学的考核评价体系,对干部工作?#23548;?/SPAN>进行量化?#27835;觥⒍员扰?#21517;,对综合?#23548;?#25490;位靠前的干部优先提拔,让真正想干事、干成事的干部得到提拔、得到重用,挡住干部?#20843;登?#39118;?#20445;?#25377;住无作为“跑官者”。要把日常表现作为考核依据。注重将考察识别干部的重心转向日常考核,促使干部把工作重心放在日常工作中,把思想重心放在为人民群众谋发展上,使努力干事的干部、干出成绩的干部得到提拔重用。要把敢为善为作为用人标准。注重将基层一线作为培养锻炼选拔使用干部的主战场,让?#20999;?#28909;衷拉?#20445;?#27838;轻怕重,不敢担当的“老好人”失去市场,让敢为善为的干部无疑虑,让敢为善为的干部挑重担。

履行干部监管的主要责任。从严管理监督干部,既是对事业负责,也是对干部负责。要从细微处管起,重在管早、管小、管在平时。当好“保健医生?#20445;?#25165;能少动“外科手术?#20445;?#23545;干部的管理监督要早打“预防针”、常敲“警示钟?#20445;?#20351;之严守做人从政的思想道德底线。要突出监督重点,把各级班子中的“一把手”和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点,拓宽信息渠道,改进方式方法,增?#32771;?#30563;效果。要完善监督制度,坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度,全面客观?#31169;?#24178;部的真?#30331;?#20917;。

发挥清正廉洁的带头表率。“奢靡之始,危亡之渐”。作为党员领导干部,如果忙于应酬、铺张浪费,群众?#31361;?#21453;?#23567;⒕突?#23506;心,?#31361;?#25439;害党的形象。组织部长要发挥好带头表?#39318;?#29992;,自觉提高要求,保持高度警觉,始终牢记“两个务必?#20445;?#31649;住自己的嘴、管好自己的?#21462;?#31649;牢自己的手、管好自己的人,着力强化权力运行制约和监?#25945;?#31995;。坚定不移地落实八项规定精神,持而不息解决?#20843;?#39118;”问题,坚决制止奢侈浪费尤其是“舌尖上的浪?#36873;薄ⅰ俺德?#19978;的腐败?#20445;?#22362;决远离和制止公款吃?#21462;?#20844;款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风,真正做到勤俭办事、艰苦奋斗。

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